Redaksjonelle retningslinjer

På Lønnstatistikk.com ønsker vi å gi leserne pålitelig, forståelig og relevant informasjon om lønn og arbeidsliv i Norge. Disse retningslinjene beskriver prinsippene vi legger til grunn for kildekontroll, publisering, oppdateringer og rettelser.

Nøyaktighet og kildekontroll

Vi legger vekt på at opplysninger i artiklene skal være korrekte og kunne etterprøves. Sentrale lønnsopplysninger skal så langt det er mulig kontrolleres mot relevante og tilgjengelige kilder.

Når vi omtaler lønnsstatistikk, er det viktig å skille mellom dokumenterte tall, tariffbestemte satser og beregnede anslag. Tall fra ulike år eller med forskjellige definisjoner skal ikke presenteres som direkte sammenlignbare uten nødvendig forklaring.

Vi tilstreber også å gi leserne tilstrekkelig informasjon til å forstå hvor opplysningene kommer fra.

Du kan lese mer om hvordan vi vurderer lønnsopplysninger på siden Kilder og metode.

Publisering og oppdatering av artikler

Lønnsnivåer, tariffavtaler og skatteregler kan endre seg over tid. Derfor vurderer vi behovet for å oppdatere tidligere publiserte artikler når ny og relevant informasjon blir tilgjengelig.

Når vesentlige lønnstall endres, er målet å gjøre det tydelig hvilket år de oppdaterte opplysningene gjelder for.

En artikkels publiseringsdato er ikke nødvendigvis det samme som referanseåret for lønnsstatistikken. Dette skillet er viktig for at leserne ikke skal forveksle eldre statistikk med nyere tall.

Rettelser av feil

Vi ønsker å rette dokumenterte feil og misvisende opplysninger så snart de er undersøkt og bekreftet.

Dersom en artikkel inneholder feil i lønnstall, beregninger eller andre sentrale opplysninger, vurderer vi hvilke endringer som er nødvendige. Ved vesentlige faktiske rettelser bør det også fremgå hva som er korrigert.

Lesere som oppdager feil eller har dokumentasjon på oppdaterte opplysninger, kan melde fra via Kontakt oss.

Redaksjonell uavhengighet og reklame

Vi ønsker å opprettholde et tydelig skille mellom redaksjonell informasjon og kommersielt innhold.

Annonser, betalte samarbeid og eventuelt sponset innhold skal kunne identifiseres av leserne. Kommersielt innhold skal merkes tydelig, for eksempel med «Annonse» eller «Reklame», når dette er relevant.

Eventuelle kommersielle samarbeid skal ikke føre til at betalte budskap fremstilles som uavhengige statistiske vurderinger.

Ansvar og begrensninger

Informasjonen på Lønnstatistikk.com er ment som generell veiledning. Lønnstall kan variere mellom arbeidstakere med samme yrkestittel, blant annet på grunn av ansiennitet, arbeidssted, arbeidstid og individuelle avtaler.

Vi arbeider for å gjøre innholdet så presist og nyttig som mulig, men opplysningene kan ikke garantere en bestemt lønn eller erstatte individuell rådgivning fra relevante fagpersoner eller myndigheter.